Вы ходите на работу только из-за денег?

Это прекрасно, если работа – ваша страсть, однако совершенно нормально также относиться к ней как средству зарабатывать на жизнь и увлечения. Согласно экспертам, занимающимся исследованием деловой жизни, у человека хватает сил и энергии справляться с трудностями на работе, если он по меньшей мере несколько раз в неделю испытывает ощущение драйва и удовлетворения от выполнения поставленных перед ним задач.

Эксперты заявляют, что работа не обязательно должна быть призванием или пробуждать в человеке страстные чувства. В СМИ время от времени появляются истории о людях, которые обрели работу мечты или же каждый день засиживаются в офисе допоздна, потому что работа – это их предназначение в жизни. Что же, это замечательно, в особенности если зарплата позволяет поддерживать достойный уровень жизни. В таком случае можно не думать исключительно о пропитании, а проанализировать также остальные стороны рабочей жизни и свое к ним отношение.

Многие относятся к работе положительно, но на этом эмоции заканчиваются.

Как заявляет психолог и психотерапевт Антти Суванто, лишь незначительная часть людей по-настоящему любит свою работу. Чуть больше среди нас таких, кто подходит к работе исключительно профессионально. Такие люди стараются как можно лучше выполнять свои обязанности и развиваться как профессионалы, однако работа не заменяет им остальную жизнь. Большинство, однако, по словам Суванто – это те, кто ходит на работу, потому что «так нужно». Нужно оплачивать аренду или ипотеку, потребительские кредиты, интернет и хобби, а работа – лучший вариант для того, чтобы это все обеспечить, хотя порой мысли о понедельнике и стирают с лица улыбку.

Другая крайность, по словам Суванто, это люди, которые считают, что работа мешает им жить полноценной жизнью. В представлении этих людей необходимость ежедневно зарабатывать на хлеб насущный – это лишь помеха для хобби и прочего времяпрепровождения.

Если человек делает выбор в пользу работы только ради денег, по мнению Суванто, очень важно, чтобы жизнь вне рабочего коллектива была интересной и насыщенной.

— Должны быть хобби, какие-то занятия, которые человеку нравятся, чтобы он не угасал от скуки.

Любимая работа – привилегия немногих

Редким людям выпадает удача заниматься по-настоящему любимым делом.

— Лично я считаю, что любовь к работе – это лишь бонус, — заявляет Петер Пейтсало из консалтингового агентства BoMentis.

То, насколько сильно человек любит свое дело, — это результат многих слагаемых. В Финляндии принято говорить, что ипотека – лучший мотиватор, и для многих так оно и есть. Однако удовольствие от работы – одна из важнейших составляющих в жизни, и для того, чтобы его испытывать, необязательно занимать высокую должность или страстно любить то, что ты делаешь. Специалисты говорят о вовлеченности в работу, и именно это чувство вовлеченности зачастую приносит удовольствие и хорошее настроение. Профессор Яри Хаканен, занимающийся исследованием условий финской рабочей жизни в Ведомстве здоровья и социального благополучия, говорит, что вовлеченность в работу чаще всего ощущается как окрыленность.

-Вовлеченность чувствуется, когда ты занимаешься вещами, которые кажутся значительными, когда тебя окружает хороший коллектив, когда начальник хорошо справляется с административными обязанностями, когда получаешь хорошие отзывы от коллег и клиентов, и в целом возникает ощущение, что работа спорится и приносит результаты.

Вовлеченный в работу человек зачастую проявляет больше профессиональной инициативы, а исследователи отмечают, что такие работники также испытывают большее удовольствие от жизни.

В недавно проведенном исследовании об условиях рабочей жизни приняли участие 70 000 жителей Финляндии. Из них 41% заявил, что они ощущают вовлеченность в работу самое большее раз в неделю. Более трети или 37% чувствуют рабочий драйв несколько раз в неделю и 22% ощущают его ежедневно.

Рутина и будни

— Я впоследнее время не встречал людей, которые считали бы, что работа – это ежедневный праздник, — улыбается Петер Пейтсало.

По его словам, постоянно испытывать энергичность и вдохновение на рабочем месте – мягко говоря, невозможно. Воодушевление по отношению к своим рабочим задачам приходит и уходит, и работа, которая обычно радует, подчас может раздражать.

— Это нормально, если время от времени на работе наваливается ощущение скуки и рутины.